1. 1. 계약서 상에 협회 대회 및 행사시 참석
2. 2. 코트관리

면접을 어떻게 해서 결과가 나왔길래

계속 코트관리를 풀타임으로 안하고

사설처럼 알바식으로 하는 관리자들이 나오나요?

행사 전,중,후 참석하고 풀뽑고, 청소하고, 

매일나와서 레슨하고 관리하는 사럼들은 짤리구요.

1.지도경력(입상/근무연수 등)

2.자기개발(테니스지도자)

3.책임감 및 완수능력

4.시간관리 및 성실성

5.협회 업무 협조도

6.문제해결능력(책임감)

7.협업 및 소통 능력

8.인성 및 태도