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말이 안되는데?

  1. 1. 10명 면접관 구성에서 지각 1명으로 9명이 점수부여?
  • - 사전 채용대상자들에게 알렸는가?
  • - 10점씩 10명이라 친다면 한명의 10점수면 결과가 바뀔수도 있는 80%배점인데 말이 되는가?
  • 2. 동호인출신 감독은 서류에서 경력(5점) 까고 
  • 시작이고 신규3명은 지역공헌도 5점 까지고 시작인데 어떻게 서류 20%가 합격인건지?
  • - 동호인이라 엘리트 성적 및 경험×
  • - 타지역에서 온 신규들이 지역공헌도 5점을 어떻게 받을수 있는지?
  • 3. 자격증 10점인데 자격증마다 점수부여도 아니고
  • 있으냐 없으냐인데 각 몇점이 되는건지?
  • - 협회에서 지정한 자격증은 매직,심판, 생활체육, 전문지도자, 레벨1,2,3, kato
  • - 기껏해바야 개인별 1~3개로 알고 있고
  • - 나도 저중에 2개 보유
  • 4. 면접의 고도의 객관적이 윤강수와의 관계를 물어 보는게 맞는건가?
  • - 김회장, 강전무는 현 고정클럽과 일반예약자들의
  • 고충을 해결방안은? 답이 있는가?
  • - 하나 있지 윤강수랑 나를 짜르듯이
  • 고정클럽과 일반예약자들 둘다 없앨건가?
  • 5. 협회장, 전무, 이사들의 평가는 안하는가?
  • - 5번이 제일 중요한거 같은데
  • 6. 이용선, 하미경, 원종민 왜 이 3명이 결과발표 몇일전 거론했다가 윤강수로 바꼈는지
  • 협회서 안찾아낼것인가?ㅎ
  • - 위 3명은 회장 또는 전무에게 말대답 했던 사람들
  • - 감정적으로 하는것이 맞는가?
  • - 일을 똑바로하면 아래에서 불만이나 건의가 있겠는가?
  • ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ
  • 문서로 포장하려 하지말고 똑바로 정직하게 하고
  • 법정 대응도 협회 운영비로 하지말고 본인들 돈으로 하고 
  • 군포시 건설과에서도 채용을 이렇게 해서 김회장이 불합격됐다면 가만히 있겠는가?
  • 스스로 가슴에 손을 얹고 생각해 보기를 바람~
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